Vrste penzija

 U Njemackoj postoje vise vrsta penzija. Najpoznatije su: starosna penzija, penzija zbog umanjene radne sposobnosti, penzija za invalidne osobe, penzija za zene sa dugogodisnjim radim iskustvom itd. Za svaku od postojecih vrsta penzija je zakonodavac propisao razlicite uslove koji moraju biti ispunjeni da bi se penzija ostvarila. Osim starosne dobi i godina staza vrlo cesto su predvidjeni i drugi uslovi naprimjer posjedovanje odredjenog stepena invalidnosti (Schwerbehindertenausweis) ili umanjena sposobnost privredjivanja zbog bolseti (do tri sata, izmedju tri i sest sati i preko sest sati dnevno).

 

Starosna penzija

 Prvi uslov za ostvarivanje starosne penzije u Njemackoj jeste dostizanje odredjene starosne dobi. Do nedavno je zakonska starosna dob predvidjena za ovu vrstu penzije iznosila 65 godina. U medjuvremenu je ta starosna dob povecana na 67 godina ali ne odjedanput za sve uposlene, nego postepeno, ovisno od godina starosti. Tako su na primjer prva generacija za koju vazi „punih 67 godina“ osiguranici rodjeni 1964 godine i mladji. Za starije generacije se starosna dob povecava za mjesec dva tri pet ili vise ovisno o godinama starosti. Tako da takvi osiguranici idu u penziju sa 65 godina i par mjeseci, (2, 3 , 5 ,6 ili vise), ovisno od tacnog datuma rodjenja. Drugi uslov za starosnu penziju jeste 60 mjeseci rada (5 gosina) odnosno uplacivanje u penzioni fond. U ovih 60 mjeseci ulaze i mjeseci provedeni na bolovanju (Krankengeld) ili Arbeitsamtu (Arbeitslosengeld). Vrijeme provedeno na tkz. „Neben Job – do 400,00 €“ se u principu ne broji, tj. samo pod strogo odredejnim uslovima. Razlog tome je cinjenica sto osiguranik nije nista uplacivao sam u penzioni fond vec samo njegov poslodavac. Ako je pak osiguranik napravio poseban dogovor sa poslodavcem da i on sam (osiguranik) uplacuje jedan doprinos u penzioni fond, onda se i takvi mjeseci racunaju.

Penzija zbog umanjene radne sposobnosti

Ova vrsta penzije je dosta rasprostranjena i „omiljena“ kod radnika i namjestenika. Starosna dob nije uslov za odlazak u ovu vrstu penzije tako da i mladji mogu ostvariti ovo penziju, naravno u koliko im je radna sposobnost umanjena. Uslovi za ovu vrstu penzije su najmanje 60 mjeseci (pet godina) rada to jest uplacivanje doprinosa u penzioni fond. Posao na „400 €“ se broji samo pod gore navedenim uslovoim. Osim toga potrebno je da je osiguranik u zadnjih pet godina prije nego sto je nastupila bolest zbog kojih se potrazuje ova vrsta penzije radio to jest uplacivao u penzioni fond najmanje tri godine. Treci uslov za ovu vrstu penzije jeste da radnik to jest uposlenik ima umanjenu radnu sposobnost. Za ovaj uslov je zakonodavac utvrdio tri grupe: Oni koji ne mogu da rade ni tri sata dnevno nikakve poslove, oni koji mogu izmedju tri i sest sati dnevno da rade i one koji mogu da rade preko sest sati dnevno. Pravo na potpuno penziju zbog umanjene radne sposobnosti imaju samo oni koji ne mogu raditi ni tri sata dnevno nikakve, ni najlakse poslove, bez obzira na to da li su ranije radili takve poslove, da li takvog posla uopste ima na trzistu rada i da li oni takav posao mogu naci. Ovdje se radi o nekoj vrsti fikcije da li bi osiguranik mogao da radi neki zamisljeni (imaginarni) laksi posao. U praksi su navedeni primjeri takozvanih laksih poslova: pomocnik u birou (Bürohelfer) i portir/cuvar na parkingu (Parkwächter). Dakle pravo na potpunu penziju zbog umanjene radne sposobnosti imaju samo ako su radili ukupno bar 60 mjeseci i uplacivali u penzioni fond, ako su radili najmanje tri godine u zadnjih pet godina prije nastupanja oboljenja i oni koji su toliko bolesni da nemogu raditi ni tri sata nikakve, ni najlakse poslove.

Napomena:

Gornje pojasnjenje je nesto pojednostavljeno (iz razloga lakseg razumjevanja za obicnog citaoca) i stvari su nesto komplikovanije zbog izuzetaka koji postoje.  

 

Starosna penzija za invalide

Iz samog naziva ove vrste penzije se vide i uslovi koji su potrebni za tu vrstu penzije

(Altersrente für schwerbehinderte Menschen). Uslovi za ovu vrstu penzije su starosna dob (najmanje 60 godina starosti sa odbicima odnosno 63 godine starosti bez odbitaka),  35 godina penzionog staza (u Njemackoj ili bilo gdje u svijetu) i posjedovanje invalidske iskaznice (Schwerbehindertenausweis). Schwerbehindertenausweis mogu imati samo oni koji imaju procijenjeni stepen invalidnosti najmanje 50 posto. Nadlezan za izdavanje iskaznice za invalide (Schwerbehindertenausweis) je drzavni organ koji se zove Versorgungsamt i procedura izdavanja te iskaznice za invalide nema nikakve veze sa zahtjevom za penziju.

Napomena:

Mnogi krivo shvataju pojam iskaznice za invalide (Schwerbehindertenausweis). Ne znaci da ako neko ima Schwerbehindertenausweis da automatski ima pravo na neku vrstu penzije. Ako je osiguranik mladji od 60 godina onda mu posjedovanje Schwerbehindertenausweisa ne znaci bas nista ni za kakvu vrstu penzije. Da bi se kapitalizirao Schwerbehindertenausweis u penzionom smislu morate imati najmanje 35 godina staza (bilo gdje u svijetu) i 60 godina starosti. Schwerbehindertenausweis u principu ima vecu vrijednost za one koji jos uvijek rade jer se sa tom iskaznicom ima pravo na 3 do 5 dana godisnjeg odmora vise, na jednu do dvije dnevne pauze vise, na odredjena poreska umanjenja, i najvaznije,  poslodavac ne moze tako lako dati otkaz radniku koji posjeduje Schwerbehindertenausweis, vec mora traziti saglasnost od jednog drzavnog organa koji se zove Integrationsamt.